火种

        离开药店后，林知遥径直驱车前往悦华酒店。

        短暂停留二十分钟后，她便匆匆赶回公司。

        尽管谢砚的办公室空无一人，但作为临时掌舵者，林知遥深知自己肩上的重量。

        推开磨砂玻璃门的瞬间，她已不着痕迹地挺直了脊背，眼底的疲惫被锐利取代。

        接下来的十个小时里，推进五场会议、十七份文件、三个濒临破裂的供应商合同，她在数字的悬崖边走钢丝，连喘息都计算着秒数。

        当她把最后一份报表签完，城市已沉入霓虹海底。

        林知遥独自坐在空荡的办公室里，纤长的手指按压着太阳穴，任由疲惫如潮水般漫过全身。

        还没等她缓过神，急促的敲门声骤然响起。

        林知遥深吸一口气，迅速戴上搁在桌角的黑框眼镜，指尖掠过镜架时不着痕迹地整理了额前碎发：“请进。”

        人力资源总监Zoe步履匆匆，眉间蹙起的纹路暴露了事态紧急：“Yoyo，还是品宣部那位设计师的事。她母亲病情恶化，ICU费用……她至少需要预支未来半年的工资。”

        林知遥指尖在实木桌面上轻轻一顿。

        她比谁都清楚白色病床前的煎熬，更何况那位设计师三年来晨会从不缺席，无数次加班到凌晨的身影还历历在目，去年面对猎头双倍薪资的诱惑时，也只是笑着摇头婉拒。

        “Zoe，财务部的周报我看了。”林知遥声音轻得像羽毛，仿佛在说服自己，“这个月延发的工资单已经让二十多位同事的房贷产生了滞纳金。”

        她没有说出口的是，公司还欠着地下钱庄上亿的资金。

        办公室突然变得很静，中央空调的出风声清晰可闻。

        延迟发放工资已经让员工们怨声载道，若再破例预支，无异于在团队中投下一颗不公的种子。

        在企业管理中，“不患寡而患不均”

        ――一旦让员工感受到差别对待，团队凝聚力便会土崩瓦解。

        Zoe了然地点头："我明白，这就去――"

        “等等！”林知遥按住桌沿霍然起身，急忙叫住她，“越是这种时候，越不能对员工的困境视而不见。何况她还是跟着谢总打天下的老员工，这个忙一定要帮。”

        停顿片刻，她眼中闪过灵光：“不能以公司名义预支，就以谢总个人名义无息借款，约定未来分期扣还。”

        Zoe怔在原地。

        这个看似简单的方案背后，是管理者在铁律与人情间走钢丝的智慧。

        “你觉得呢？”林知遥耐心询问。

        “没意见，我这就去办。”Zoe唇角微扬。

        她突然想起猎头上周的邀约，此刻已有了决断。

        走到门口又转身，暖黄灯光下，Zoe注意到林知遥眼底密布的血丝:“眼睛红得厉害，注意休息。”

        林知遥内心一暖，笑着解释：“昨晚忘了摘隐形眼镜。”

        当门轻轻合拢，她如释重负地陷进真皮座椅，望着窗外城市的灯火如星河般闪烁。

        她不知道的是