列托道格

        周一，该死的对接方没有把方案发过来。

        陆云起是项目组经理，也是组员心目中的好领导，这种时候她总会耐心安抚大家的情绪，然后联系对面的负责人，协调出最佳解决方案。

        但这次好像有些不一样。

        屏幕上的四个人西装革履地坐着，嘴里说的却不是什么人话。

        “时间太短了，而且不全是我们的问题。”

        “周末你们放假了，也没人跟我们对接。”

        “两边有时差，时间安排上本来就有点问题。”

        陆云起听不下去了，在心理医生“尝试着控制情绪”和“适当发泄”的建议之间，她选择了后者。

        手里的合同被摔到地上，会议室内一时间无声。

        “怎么不是你们的问题？你们全是问题！项目交接不负责、方案不按时给，现在还怪两边有时差，你是买不起表还是看不懂时间？”

        说完她就恶狠狠地盯着屏幕上四张目瞪口呆的脸看，任组员怎么戳她的胳膊、小声跟她说话都不为所动。

        “今天晚上给方案确实太赶了，最早明天能…”

        “就今晚！你们四个……”

        “那明天上午十点前你们把方案发过来吧。”组员打断，“我们也能尽快给修改意见。”

        直到会议结束，屏幕上的四张大脸消失，陆云起的情绪才稍微镇定。

        她深呼一口气，招手示意组员出去，然后参照心理医生教的办法，戴上耳机、放一首舒缓的轻音乐。

        从高层往下看，整座城市都在脚下，漫天云卷云舒、在蓝色的映衬下显得悠闲自在。

        情绪来得快去得也快，她这样描述时医生总结为“不稳定”。

        但好歹此刻是稳定的，她闭上眼睛、准备好好享受这短暂的平静感。

        玻璃门突然响了两声，转头时脸又沉下去，起身的动作毫不犹豫，她准备绕过方行洲回办公室。

        好死不死这个没眼色的人在擦肩时拽住了她的手腕：“我听他们说你发火了，谁惹你生气了？”

        要向正确的人发泄，心理医生说了。

        方行洲脸皮厚、素质低、常年通过“下班前请吃饭、工作时点奶茶”等方式破坏企业安静的办公环境，是很“正确”的人。

        “你来找骂吗？”她甩开方行洲的手，“别像条赖皮狗一样整天缠着我！你身上没有一点地方值得我喜欢。”

        在他的认知中，陆云起的拒绝方式通常是“滚远点”、“别犯贱”、“讨厌你”……没说过这么重的话。

        方行洲盯着她离开的背影愣了两秒钟，突然觉得这几句话挺有意思的。

        “那我就给你当狗呗。”他在背后说。

        工位离得近的同事听见了什么大逆不道的话一样，睁大了眼睛想看陆云起的反应，又不敢看得太明显。

        陆云起捕捉到了这几双异样的眼神。

        “真不要脸！”她对方行洲说，然后敲了敲同事的桌子，“看我干什么？变成狗的不是你们经理吗？”

        顷刻，除了她的鞋底踩在地板上的声音，再没有其它动静。

        回到办公室后，她甚至能想象门外是一番怎样的景象。

        厚脸的方行洲大手一挥说都别笑了我给大家点奶茶，乐意捧臭脚的同事会高呼万岁，然后交头接耳以她为话题中心展开讨论。

        “陆经理今天怎么了？”

        “听说开会的时候也发火了，合同都扔到地上了。”

        “方经理可真够喜欢她，这都没生气。”

        ……

        说就说吧，她已经按心理医生说的做了，再控制不住她也没办法。

        对三十好几的陆云起来说，职场一个如鱼得水的地方，能具体领导抽象的指示、也能回绝下属越界的请求。

        但是动物界不一样，她永远也想不到，在这个平常的工作日，猫和狗在家里达成了怎样的约定。

        客厅，两只倔强的东动物又在对峙。

        “请你离开我家。”猫喵。

        “我已经不能回去了，狗一辈子只能领取一个愿望，无论能不能帮忙实现我都回不去了。”

        “你当