哟吼~

        美滋滋~

        反倒是那些之前被收买，做了些小动作的员工，此时心里只有焦虑了。

        什么叫努力的，没有同流合污的员工？？

        老板已经知道了？

        这十天里，成了这部分员工最心惊胆战的十天。

        尤其是在看着一个又一个高层乃至身边同事被带走，这种焦虑恐慌的情绪达到了顶峰。

        后悔当时不该被猪油糊了心的情绪也逐渐加重。

        十天后，陆氏集团发工资的日子。

        几乎每隔几层都会有人心惊胆战地拿着手机偷摸到洗手间去，心惊胆战地登录内部账号，查看自己的工资条。

        在看到工资条上，鲜红的“双倍季度奖金”的一瞬间，不知道有多少人重重地松了口气。

        没发现就好！

        没发现就好！

        走出这边洗手间的门，他就又是光荣的陆氏集团员工一名！

        刘特助的小群里，不是没有人对这件事有不同的意见。

        【没有辞退已经很好了，为什么还要同样发双倍奖金？】

        【是呀，这样岂不是对那些真的努力工作的员工很不公平？】

        能进刘特助的小群的人，无一不是进入陆氏集团工作好几年的老员工，而且还都是刘特助认可了人品的人。

        此时他们也不全是为了集团说话，更多的是表达不解。

        刘特助高深莫测笑：【我们陆氏集团要做有人情味的公司，怎么会因为几个员工被别人的好待遇说动心而区别对待呢，论迹不论心，即便是你我这样的老员工，也很难说面对巨大的利益会不动心。况且，咱们也不能用我们的经纪人状况去想别人的状况，要是人家生活真的有困难，才会被说动心呢？】

        他补充了一句：【咱们总裁也是觉得，宁可放过一百，也不想错杀一个，寒了咱们员工的心。】

        这话，倒是实实在在说到了员工的心坎上。

        刘特助看着小群里满屏的「总裁威武」和「刘助牛哇」，满意地笑了。

        半点不提，上面的长篇大论，还是他一分钟前，刚从总裁的嘴里听来的。

        且不说，这个方法有多简单。

        但这一波奖金发下去，组成了陆氏集团庞大商业帝国的中坚力量们，和数量最大的普通小员工们，都稳了下来。

        之前隐隐在员工中间流传的诸如「集团要破产」「股票要跌」之类的猜测，也消失不见了。

        由此可见，实打实地发奖金，才是稳定打工人军心的最好方法。

        另一边，在陆氏集团高层和董事动荡的时候，越青菱也没闲着。

        或者也可以说，自从华影奖结束后，她就没闲着。

        《少年游》在沙漠的戏份快要结束，剧组即将要回到江州的昭王宫影视城和江州影视基地拍摄。

        前者，好协调。

        后者，还需要她这个制片去提前定好日子付租金，以及提前沟通还一批群众演员。

        江州影视基地的群众演员，尤其是前景演员和特约演员，可是很抢手的，不提前约，还真不一定能找到合适的。

        另外，别忘了工作室还有一个《心跳在说谎》等待开机呢。

        女主角武蕴灵可是已经为这部剧准备了两个月了。

        但这部剧，最重要的反而不是武蕴灵这个女主角，而是于波这个导演。

        第372章  于波的重要性

        “于波导演还是没有答应吗？”

        越青菱一边往工作室里走，一边翻看着刘姐递上来的文件询问道。

        刘姐一贯胸有成竹的脸上，此时也难得出现了一丝束手无策。

        “于导明确说自己年老体弱，都快进疗养院的年纪了，已经不能再掌镜了。”

        于波的语气非常委婉。

        但表达的意思也很明确。

        这导致刘姐完全找不到途径来攻破。

        越青菱也看到了文件上的汇报。

        一时哭笑不得。

        文件上写得明明白白。

        工作室去邀请人来导演的员工第一次去，人家礼貌说自己年老体弱，婉拒。

        第二次去，于波卧病在床，颤颤巍巍，婉拒。

        第三次去，于波收拾东西要去医院，婉拒。

        第四次去。

        第五次去。

        于波总有各种方法