的同志继续研发新产品，各车间的同志也按就班地搞生产。请市场门和销售门的同志打起神来，咱们上就要迎来一场仗！车用收音机的项目还没有正式投产，能否在半年内扭亏为盈，就全看咱们的了！大家有没有信心？”

        “有！！！”职工们被鼓动的齐声回应。

        这种类似喊口号式的激励方式，放在其他企业会显得非常怪异。

        然而，放在腾飞公司是再正常不过的。

        尤其是很多老职工，他们对这样的方式太熟悉了，当初生产军工产品的时候，厂里实行军事化理。

        喊口号简直是家常便饭，这些年不喊了，大家反而还不适应呢！

        狄思科在台上鼓动了一番士气，结束发言后，援朝再次与他握了握手。

        班子里的另四位副总经理也相继与他握了手。

        轮到汪副总的时候，对方在他的手背上拍了拍，笑得像个弥勒佛。

        “还得是年轻人啊，”汪副总一脸和善地说，“既然狄总已经来了，那我们就不担心了，咱们仓库里已经积压了一万多台数显传呼机，狄总既然说要整顿市场门，大搞市场营销，那我们就拭目以待，等着看狄总新官上任三把火了！”

        援朝打圆场说：“狄总刚来，咱们要给他一些走访调研，熟悉环境的时间！”

        狄思科却笑：“董事长，既然大家都等着看我的三把火，那我还是尽快吧，要不咱们现在开个班子会？”

        “这么快就有想法了？”

        狄思科问：“咱们数显传呼的最新定价是多少了？”

        “上个月降到2199元了，比进口的便宜五百多块。”援朝叹气说，“赶紧把这批货卖了，咱们也能有钱搞一条汉显传呼机的生产线了。”

        狄思科笑：“我倒是有个想法，既然已经将价格降得这么低了，不如直接降到1999元。率先进入传呼机的一千元时代。”

        “啊？又降呀？”大家都惊讶地望着他。

        “对，但是只降价是不行的，咱们要将相应的促销活动跟上。”狄思科建议，“很多人对国产机有疑虑，而且传呼机对普通老百姓来说，一直都是奢侈品。我觉得咱们可以搞一个七天零风险购机活动，让大家试用七天，不满意的可以在购机店退货。”

        他扭瞅一眼总经办主任说：“到时候咱们联系一家全市最豪华的五星级酒店，开一个新闻发布会，一方面介绍零风险购机活动，另一方面，告知大家，咱们要拍卖腾飞传呼机在各省市的独家代理权。”

        第164章

        狄思科进入角色的速度之快，  出乎所有人的预料。

        正常情况下，领导履新会有一个适应期，了解了单位的大致情况后，  才会烧起那三把火。

        可是新来的狄思科呢？

        刚发表完就职演讲，  就张罗着召开班子会议了！

        连最先撺掇他赶紧烧三把火的汪大海都有点受不了这雷厉风行的劲。