狄总离开腾飞以后，  腾飞还能有现在的发展么？

        听了他的顾虑，狄思科好笑：“苏工，这么大的一个企业，靠我一个人是玩不转的。我说的并不是官话或客套话，腾飞能发展到今天，离不开每一个腾飞人的努力。”

        “当年腾飞厂陷在破产的漩涡里出不来，很大原因是厂里从上到下都没适应市场经济的激烈竞争，摸不准市场的脉搏。冷不丁没了上面的政策和资金扶持，大家不会走路了。”

        “这几年锻炼下来，咱们腾飞的领导层和技术人员都有了很大的提升。就拿汪大海汪总来说，去年调任无线电联合厂以后，表现非常亮眼，今年联合厂第一季度的报表很好看。这就说明腾飞的领导层已经适应市场的快节奏竞争了。”

        “我这个董事长才当上没几天，估计三五年内，甚至更长时间内都不会挪窝，咱们一起加把劲，把腾飞大强，连年保持高速发展，哪怕有一天我真的离开了，上级也不会派一个庸才来接手腾飞。”

        “企业发展到一定规模，垮掉也是需要时间的，绝不会对你六年后的行权产生影响。”

        苏昊不好意思地笑：“狄总，我不是那个意思。”

        “哈哈，大家信任我，我还是很高兴的。”狄思科端起酒杯说，“苏工，还是那句话，腾飞的发展不是靠我一个人，咱们是一家科技公司，发展的基石是你们这些技术人才。下个月，那批退休专家就要来北京了，你先留下安心参加培训，我为了把这些专家请来，费了老鼻子劲了。公司这边还要进行薪酬改革，怎么签合同，奖励多少期权，咱们再商量。”

        苏昊稍稍犹豫了几秒，最终还是跟他碰个杯，仰把酒干了。

        狄思科算是将苏工挽留了下来，次日在公司跟carry总碰的时候，听说他那边也进展顺利，就把心放回了肚子里。

        “有票期权奖励，还能享受国有单位的福利，一般人是不会拒绝的。”全开瑞担忧地说，“就怕一线员工听说了以后，会闹着反对。”

        “所以针对一线员工的薪酬方案得好好斟酌，既要让大家看到升职加薪的希望，又要调动大家的积极。另外，对赠与期权的技术人员也要严格把关，不能让大家生出‘这人过什么贡献啊，凭什么给他期权’的想法。”

        狄思科笑眯眯：“全总，薪酬改革的工作，你多费心吧，我这边一定全力支持你！”

        有了新任经理，他终于不用自己冲锋陷阵了！

        全开瑞没推脱，这本来就是他的分内工作，而且他新官上任的三把火还没正式烧起来呢，借着薪酬改革的机会，正好能烧起第一把火！

        *

        高工槽的风波暂时过去了，薪酬改革的工作也由carry总安排，狄思科今天按时下班回了家。

        发现媳妇还没到家，便推出一辆二八大杠，骑去了于总公司。

        于童刚把金雪茜送出大门，就见他骑着自行车晃晃悠悠地过来了。

        “我看你们那个大明星眼睛有点红啊，咋还哭了呢？”狄思科问。