守，更广阔的视野，可以在读书人，普通人，吏员中选取，限定考试次数和人数，他们可以用更高的视野来确定事务的发展方向，但真正的实力就交给事务官去。

        科举官可以务虚不务实，也可以务实，看实际的权力和地位，也看自的能力。

        他们会是一种标杆和德上的榜样，可以看出国家的大政方针的走向，不再蝇营狗苟，华夏的文明传承，确实有出色之，掌握了先哲学识的人可以坐在高位上，但理应看的远，懂的多，为国民在德，技术，哲学，外务包括军事上指明正确的方向。

        军吏和令吏之外尚有法吏，专学律法，大魏的提刑司相当专业，但也是弊病，过于行政化。徐子先是希望将法吏扩大，分别为提刑，靖安司，法司等诸门，负责刑侦，检查，判案等，将原本的提刑司和大理寺划分的更严谨，更专业，并且杜绝用路提刑，府提刑，县提刑这样的划分法，而是分为中央，地方，各聚集区，基层法司，中层法司，高层法司，不是问案，审断，判决，都是由专业人员来完成，并不受当地官员的约束和指挥。

        军吏，令吏，法吏，分别为一二三等，按等级划分薪俸等级，每个人都拥有一定的权力和上进的渠，这才是徐子先心里最好的官吏之法。

        将法司，军队，日常行吏，考，稽查，财务审，廉政，分门别类的设立好，确定完整的规章制度，而不是如此前那样的糊不清，这才是最要紧的。

        比如吏职，大魏的吏职就是糊不清，模糊无比，诸多名义的官吏不分，吏员职责不分，正经的经制吏有的地方超编，有的则严重不足。

        每个县衙都会有雇佣的师爷，衙门内外充斥帮闲，那些小人多半是无赖之，朝廷加十文税，给他们上下舞弄一下就成了五十文，乃至一百文。

        吏治不清，向来是王朝末世的标志的产物，徐子先希望能永远杜绝这一点。

        完全不腐败不利用权力的官吏是不存在的，给予一定的约束，使政府永远在较为良的基础上运作，这是最理想的状态。

        由于薪俸很高，有上进的希望，并且南安侯府的高层已经明确表态，今年冬季会有相当丰厚的年末奖励，海外的外派人员，视表现会有翻倍的奖金，这使得很多真正的聪明人都甘愿被派驻海外，并且乐在其中。

        前来迎接陈坚的就是其中的一份子，二等令吏张伯甫满脸的明干练，量中等，穿青色短袍，下摆还掖在腰间，走路时大步迈向前方，走到陈坚边时，他远远便是拱手一礼。

        “见过陈大人。”

        侯府现在的秘书阁左辅李仪被视为官职最高的官员，然后是右辅，接着是各司曹的司判们，如果按品级来算，李仪大约算五品，右辅六品，判各司曹算从六品或七品，不是几品，地位肯定是远在吏员之上，张伯甫的礼仪相当恭谨，也是主动施礼。