Lee是个技术痴，对这种商业策略并不感，只能似懂非懂地点点。

        Lee的社恐病又犯了，脸憋红了，说话又磕巴起来：“我......我想问，既然智创对恐怖谷效应早有应对办法，那为什么不在第一时间拿出应对方案，而是任由事态发展......”

        “谦虚了，那我们开始吧，”景淮眸中带笑，已经同时翻开电脑，挽起衣袖，尽他已经极力克制平时开会时上位者的语气语态，但这话事人的气质掩不了。

        颜值和智慧兼备的时候，通常颜值更受瞩目，但若是智慧达到封，只关注颜值就成为了一种亵渎。

        包括Lee在内的所有团队成员，一整个过程都在享受颅内反复高的洗礼。

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        景淮掐着时间，猜到该是外面乱了套，变了天，才会惹得他平时这么沉得住气的小兔子宝宝都拉下了脸。

        “请问，”景淮停下手中的活，很认真地望向他。

        12点还有一章在改~宝子们等我~

        只不过还是比他预想的快了那么一点，好可惜，破坏了他美好的一天。

        接下来的两个小时，几乎就是景淮的个人分享会。

        在专业领域，Lee没这么好糊弄，他虽然没见过景淮，但业内传了不少景淮的神话。

        “不客气，应该的，”景淮还真找到了当讲师的状态，收拾完资料，合上电脑，一副老教授课后帮着学生答疑解惑的姿态。

        景淮的分享干货太足，足到都能溢出来的地步，让人都想再听一遍，他的讲述方式循循善诱，理论和实践完美结合，几乎完美涵盖了Amamda在研发迭代时遇到的所有难题，包括Lee原先最担心的恐怖谷效应，都有了解答。

        面对这个问题，景淮只是垂眸浅笑，没有着急立刻回答。

        她杀气腾腾地抱着电脑进来，吓到了Lee，但怒气值缓冲不了，只能靠语气和一些，对着Lee尽量忍耐：“你先出去吧，我和这位老师有事要谈。”

        Lee似乎猜到了景淮的份不简单，在分享会结束后，磨磨蹭蹭到只剩他一个人，偷偷凑到景淮边问：“您不仅仅是智创的研发成员吧，您一定是Eos的首席设计师，对么？”

        景淮收拾着资料，糊其词：“Eos不是某一个人的产出，是团队共同努力的成果。”

        最后脑风暴的半小时内，大家各抒己见，踊跃发言，贡献了不少有价值的创新点。

“你好，久闻大名，”景淮投以赞赏的眼神，“你的Gato模型设计得很完善，非常厉害。”

        景淮摆摆手，语调随和：“大家不用这么紧张，我不是来上课的，只是把我这些年所有的研发成果展示出来，大家有任何问题都可以一起脑风暴。”

        Lee不好意思地挠挠：“谢谢，还是不能和智创比，我的都是小打小闹。”

        Lee团队的所有人都像是受到聆讯，自觉地坐直了板。

        “您可以不用回答，我知是我太冒昧了，不该问这种公司内决策的问题，”Lee知是自己僭越，忙解释起来。

        景淮确实没办法直接回答，他用了个很婉转的说辞：“有的时候一个好的想法，未必会伴随一个好的机会，需要伺机而动才能厚积薄发。”

        站久了还真有些累，他换了个舒服的姿势，跨坐在会议桌上，撑着桌面的手臂上的络清晰可见，是会让人血脉膨胀的荷尔蒙气息。

        “哦，好，”Lee识相地退场，走之前还不忘向景淮谢，“谢谢老师。”

        他猜到了，但没点破，只是求知迫使他追问：“我有一个比较私人的问题想请教您，可能有些冒昧，当然您要是觉得不方便，可以不回答。”

        Lee不懂，下一秒推门进来，脸色铁青的谈烟就更加一知半解了。