利用这种心理压力来判断有没有人表现的异常。

        而这时稽查人员的队长，也就是提出观看失败报告的男人，他手里正好拿着莱斯特的失败报告，在他的失败报告当中，其中有一份接近一年半的资料引起了他的注意，并不是那份报告有什么问题，而是那个时间点刚好可能吻合新能源开发的时间。

        他边看着莱斯特的资料，边注意着莱斯特的动作，只见对方并没有什么异常，他像是完全没有受影响的在整理着他的实验数据，如果不是他本的个对周遭的环境就很不在意，那不然就是他在假装冷静，到底是哪一种，搜查的队长还没有一个答案，于是他压低了声音对着负责人问：

        「你们那个员工是怎么样的人？」

        负责人抬起了看了过去，在看见莱斯特的时候便开口说着。

        「您是说莱斯特?奎因吗？他是个彻彻尾的实验狂，整个研发区里就他工作最认真也最常加班，当然以公司的立场来说是件好事，不过在其他同事眼里他似乎是个怪人，跟其他人也没有什么接，怎么了吗？他有什么问题吗？」

        在意识到稽查人员不会随便指着人问时，负责人显然有些紧张，要是这种新能源是他底下员工弄出来的，儘他是不知情，谁知他会不会被牵连。

        「没什么，只是觉得他表现出来的太冷静了，其他人或多或少都会在意，儘这与他们无关，但下意识的他们都会往我们这里看，像是很害怕我们查出什么对他们不利或者误会的东西，但只有他完全不受影响，我必须要确认是他本来就是这种个，还是他为了隐藏自己而这么假装的。」

        「如果是莱斯特的话，那可能不是假装，毕竟他本来就不太在乎其他人，而且莱斯特是个奇怪的傢伙，之前上层十分中意他的研究，想让他到上去工作，但是他却拒绝了。」

        「喔─为什么？」队长挑了眉问着，似乎对这个话题十分的有兴趣。

        「他说去到上层没有什么自由，而且连研究的方向都会受到严格的控，所以他没有什么兴趣。」

        「这样阿。」队长若有所思的说着，眼神不断的看向莱斯特，然而对方却没有丝毫要看过来的意思，也许他真的只是一个不在意其他人的傢伙，但不知为什么，队长有种直觉，莱斯特也许没有这么简单。