，这个月在这个岗位下个月在下个岗位。

        曾经这种轮岗制度在国外非常盛行，人员紧缺的时候需要很多人所能胜任岗位技术要更多，也是人力资源中比较重要的一点。

        沈婉枝没想到王雅兰自己已经想到了，所以她对挑选出来这些嫂子真的很满意，很多的问题她们想法真的不差，只是被有限的条件禁锢了。

        “沈妹子，你觉得这个想法怎么样？”王雅兰想的是家属院的人把这些岗位都熟悉了，未来缺人了她们多就一人多干点活，不至于让事情不下去。

        勤劳致富是这个民族的传统，好不容易改善的好生活，大家自然都不愿意放弃，想想曾经冬天那个难熬的日子，吃不饱穿不，现在条件已经和以前千差万别了，如果再回到从前那还有什么意思？

        沈婉枝很赞同，“雅兰嫂子这个想法很好，非常不错。”

        不太自信的人极度需要别人的认可，认可的人还是她们认为最厉害的人，那是一种非常有劲的鼓舞，所以听完沈婉枝的话，激动的问，“真的吗？沈妹子我这个想法真的很好吗?”

        沈婉枝，“对，非常好。”

        王雅兰，“那我明天就去安排，张英妹子她们那个小组是咱们养场进步最快的，先让她们去轮换最有技术的那些工作。”

        她虽然还扛不住特别大的事情，但是一旦任务点确定了，立刻就有了清晰的安排规划。

        沈婉枝点点，“可以，接下来咱们可以把很多程简化，还有就是进入一个新时代也是刻不容缓的。”

        “啥意思啊？”这个王雅兰就有点不清楚了。

        沈婉枝就给王雅兰举了一个简单的列子，就是在农岩那边已经有半智能的收割机了，虽然跟后世那种比起来，肯定不在一个档次，不过在现在还是非常厉害的，至少节约十个人力。

        这事儿驻地领导和农场领导都去看过了，不过这个东西成本也很大，这边地势也和那边不太一样。

        沈婉枝对这边其实不太了解，不过在北大荒七三年就使用大型机收割麦子了，当然那边依旧是数量有限，大多还是依靠人力。

        即将要迎来时代大变革大发展的时候，这些都不在话下，不过现在这种情况属于过度阶段，算是青黄不接的时候，很多问题确实存在且不好解决。

        不过对于沈婉枝来说发现问题解决问题才是本，不就是改良一些东西节约成本吗？不到大型机械，小型的一些东西沈婉枝还是有点想法的，毕竟她们建筑和工业设计还有机械化专业的一些知识是有重合的。

        后来改造小院子也为了让很多东西带着小型智能的感觉她又着重去学了一些这方面的知识。

        沈婉枝想现在孵全靠人工，其实完全可以简化这一个步骤了，改成自动翻动，还有今年冬天加盖了室内保养，原本是把七十多那个温泉引了一个过来，改良成了一个自然动的温室。

        不过是因为第一年试验，她并没让养太多，养了一千只试试。

        正好数量不多，也可以把喂食改成半自动的，这样也会节约人工成本。

        王雅兰听着沈婉枝的分析，就像是听天书一样，轮换岗位这个他可以很容易就理解。