所以真要是论起来，恐怕他比那位月薪两千元的运营部正职经理，收入还要高的多呢。

        正因为这样，我国最初的外企白领，可以说一样端的是铁饭碗，而且收入也很高。

        此外，皮尔・卡顿公司本身就是搞服装的。

        基本上都是“外服”支付他们的工资，外企只给予奖金和饭贴。

        所以相对于这么优厚的聘用条件，他简直都不好意思替考勤制度能否活泛一些了。

        他要在外面忙和什么其他的事儿，搞他自己的事业，简直不要太方便。

        自然了，没事儿的时候他大可以随意休息。

        据传闻，此时的沪海，就正有一家外资公司，不惜叫价五千元聘请一个外语达人。

        他现在恨不得当场抱住宋华桂喊上一声。

        往往外汇券的收入，是大于外企员工真正工资的。

        那他等于在街道还是无业游民的身份，自然有着充分的经商自由。

        总价值也相当于两三千元外汇券了。

        关键全都是外汇券结算。

        说白了，就为了这一条，如果没有工资，宁卫民都愿意给皮尔・卡顿白干。

        那怎么办？

        说他的工作内容其实比较像救火队员，或是特派专员。

相当紧俏。

        因为他绝对能肯定，自己从公司这块儿获得的回报，将远远的大于他所付出的。

        而是包括了领带、皮带、衬衣、皮鞋所有配饰在内的全套。

        只要跟“外服”说一声，用不了多久就能换一家新公司。

        其次，不通过“外服”聘用，宁卫民的档案就不用调动。

        但有事儿的时候就得把事儿解决了才行。

        今后需要他来负责的事务可能比较杂，也比较有挑战性。

        这说的可不是两身皮尔・卡顿西装而已。

        多是一些国内大多数人都缺乏经验，但又相对重要的事儿。

        既能够起自己的执照，也能充分借用皮尔・卡顿公司的资源。

        那么宁卫民进入公司，着装上也不用愁了，他还会免费得到两身高档合体的行头。

        而收入方面呢，通过“外服”进入外资企业上班的人。

        “大姐，你就是我失散多年的亲姐姐吧？你也太会替弟弟着想了。”

        而对此，宁卫民简直不敢相信自己的幸运。

        他的薪金待遇是，每月一千五百元的基本工资，奖金和各种补贴另算。

        提前把情况说明，是希望他能有个心理准备，到了忙的连轴转的时候不要抱怨。

        因为一来，他是皮尔・卡顿亲自看好的人。

        而且也要知道，在这个年代，人们对工作的首要需求还是稳定。

        即使是被外国老板炒掉了，他们也不怕再找工作。

        至于宁卫民，他的情况还比较特殊，和大多数人都不一样。

        他还能挑剔什么呢？

        当然，由于汇率问题的变动。

        通常情况下，外资企业就只能通过当时的对外服务有限公司――简称“外服”的本地政府机构，代替他们来招人，进行培训。

        免不了会有熬夜通宵干的时候，也会有远赴异地，甚至是海外出差的时候。

        但偏偏这时候宋华桂作为补充皮尔・卡顿的话，还主动跟他提了一下。

        于是，这也就导致了大家众所周知的，外企白领每月收入既有人民币，也有外汇券的情况。

        二是他可并不需要什么铁饭碗的保证。

        所以外企公司光靠自己来招聘，是很难聘请到条件过得去的人才的。

        所以时间上就需要灵活掌握，一切以工作的实际需要为准。

        毫无疑问，对他而言，这样的工作，那才是梦寐以求的完美啊。

        所以实际上，他也就用不着通过“外服”这个中介，变成了和宋华桂一样的少有直聘人员了。

        只要符合行业道德，不影响本职工作，不影响公司的利益，根本就不会有人干涉。