年老许找来那个南方老板的时候，好像确实说过，还差1700万的职工安置缺口，市里不想单单卖地，这事也就不了了之了。”

        按照眼前这个年轻人的说法，卖地2050万，买断职工工龄花去1700万，那市里只能进账350万。

        厂里还有两千多万的外债无法偿还，无论怎么卖都要亏本儿，还不如连职工带设备打包一起卖。

        省了安置职工的1700万费用，还少了大批下岗职工。

        有个稍年轻的高个工人说：“我看还不如去年就把厂子卖了，厂里出钱买断职工的工龄，职工最起码还能捞点好，有点现金进账。”

        工龄越高，拿到的补偿越多。

        他参加工作十五年了，估计能拿到一两万的买断费和补偿款。

        到时候拿着这笔钱点小生意也行啊。

        高个工人用脚碾灭烟，恨声说：“孟铁找来的这个老板不是什么好东西，他前年也打包收购了一个厂子，嘴上说的好听，把职工全都留下了。结果没过两年，厂里的老职工就被他清洗了一半。”

        有的职工被他找理由辞退了，有的受不了厂里的高压环境，自己辞职离开了。

        厂子卖给私营老板，职工份就从捧铁饭碗的，变成了私营公司合同工。

        辞职以后，再想跟市里和厂里索要买断工龄的钱，那是万万不可能的。

        这些职工既丢了饭碗，又没有工龄买断费，最终落个两手空空。

        所以，他觉得买断工龄更划算。

        反正都是当合同工，他不如先拿一笔工龄买断费，然后去其他工厂应聘新工作，或者点小买卖。

        不过，敢于自谋生路的人是少数，厂里的大多数人还是想保留工厂，继续在厂里上班。

        狄思科和邹舟混在工人中间，听他们骂完无良商人，又骂败家厂长，整个儿一群情激奋。

        让狄思科觉得奇怪的是，工厂领导层显见不可能只有孟铁一个人，大家的矛怎么都指到他上？

        “因为他最可恨呗！他现在是一把手，我们不骂他骂谁！”大叔嫌弃，“这孟铁当副厂长的时候，就不咋地，现在当了一把手就更不咋地了。”

        对于孟铁的事迹，职工们信手拈来，随口就给这两个大博士举了例子。